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Metodologia de Alinhamento Integral

Método Humanizado
Com Visão Sistêmica

O Alinhamento Integral foi desenvolvido com foco na visão sistêmica sobre o indivíduo, considerando sua completude no que concerne suas relações emocionais, níveis de inteligências, competências, relacionamentos e potenciais de ação. É pura ampliação da consciência para perceber o todo de um ser em sua relação mais profunda de autoconhecimento e desenvolvimento de habilidades. As técnicas e ferramentas que integram os processos desta metodologia estão alinhadas com o que há de mais moderno para a evolução pessoal e profissional, já comprovadas na prática e com amplo sucesso nos resultados apurados em atendimentos individuais e de grupos.

Na metodologia de Alinhamento Integral, representado na figura do Quadrante do Alinhamento Integral, espiritualidade (iluminação), mente, corpo e sombra (inconsciente reprimido) se interligam, influenciando-se entre si. Na abordagem prática é necessário a ampliação da percepção para o equilíbrio do ser, fortalecendo-o para a superação de limites e à construção do crescimento consciente, estruturado e seguro.

No Coaching, por exemplo, o Alinhamento Integral proporciona uma jornada de aprendizagem mais segura e confiante, através de uma visão e vivência de práticas inspiradoras para o desenvolvimento da alta performance nas mais diversas áreas da vida. E, com a visão de atender de forma mais eficaz ao mercado do Coaching Corporativo, esta metodologia influenciou à busca por um processo mais objetivo, que atendesse as mais exigentes etapas, desde assessments de perfil, feedback e comportamentais até o aperfeiçoamento mais amplo de profissionais. Sendo assim, foi criado o método de Coaching Corporativo Real Need, impactando positivamente os resultados nas corporações que passaram por este processo, capacitando executivos, equipes e gestores nas mais diversas escalas de lideranças. E toda essa experiência foi ampliada no desenvolvimento de talentos e habilidades primordiais nos processos de Coaching Executivo e Coaching de Carreira.

Com o Alinhamento Integral, o Coach potencializa suas ações para auxiliar o Coachee a identificar com mais clareza as suas sensações, emoções, paixões, sonhos, inspirações, valores, motivações e propósitos realmente desejáveis de realizações, potencializando suas forças e poder de ação.

A metodologia de Alinhamento Integral é a valorização de práticas aplicáveis à ampliação da consciência para uma vida mais produtiva, tornando possível a harmonia entre o ser e suas inspirações para o alcance da iluminação, a fim de trilhar na direção de resultados plenos e potencialmente evolutivos.

Ana Paula VacaroMestre Reiki, Terapeuta Holística
Quando me formei em fonoaudiologia, meu objetivo era mergulhar de cabeça na área da saúde para ajudar o máximo possível de pessoas. Mas foi com o Alinhamento Integral que descobri o quão mais alto é possível voar quando encontramos o equilíbrio corpo, mente e espiritalidade, que é fundamental para poder realmente ajudar outro ser humano. Estando bem consigo, você fica bem com os outros.

Os Três Pilares da Metodologia

de Alinhamento Integral (Full Alignment)

Liderança Humanizada

Autoconsciência

Consciência sobre si próprio e a capacidade de perceber e decifrar as informações que vivencia com o mundo interior e exterior.

  • Recursos
  • Processos mentais
  • Associações
  • Percepções sensoriais
Liderança Humanizada

Autoconhecimento

Compreensão das informações conscientes, acesso aos recursos inconscientes e autoavaliação das potencialidades.

  • Aceitação e Pertencimento
  • Comportamento e reflexão emocional
  • Identificação dos sabotadores
  • Valores, fraquezas, forças e habilidades
Liderança Humanizada

Autocontrole

Capacidade de perceber os estados emocionais atuais e saber agir com racionalidade para as mudanças com foco no estado desejado.

  • Oportunidades e resiliência
  • Inteligência emocional e estados de espírito
  • Clareza de consciência e tolerância
  • Foco, criatividade, atenção e produtividade

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