"Quando uma empresa, seja pequena, média ou de grande porte, opta pelo processo de Coaching como ferramenta de transformação e potencialização de habilidades, o Coaching Corporativo é o grande guarda-chuva para os demais processos que envolverão líderes e colaboradores."
"Quando esse processo é contratado pela corporação, normalmente quem decide é um diretor que quer ajudar um executivo, seja para ter mais foco, se concentrar mais em suas funções ou aprimorar suas habilidades na liderança que exerce na empresa, por exemplo. O problema é que nem sempre o executivo realmente deseja passar pelo processo de Coaching, ou porque acha que é perda de tempo, ou porque pensa que não precisa melhorar em nada e quem precisa são os outros. "
